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长沙经开区纪工委开展“三级廉政谈话”

发布时间 : 2022-07-04

来源:纪检监察审计室

在“七一”建党节和省市纪委整治红包礼金截止日期“6.30”前夕,长沙经开区纪工委于6月27日至29日组织开展“三级廉政谈话”,即由纪工委书记与各部门单位正职谈话,纪工委副书记与各部门单位副职谈话,纪工委委员与各部门单位各处(部)负责人谈话,共有7名纪工委班子成员分别与165名副科职及其以上干部进行了廉政谈话。



“三级廉政谈话”是区纪工委今年推出并将长期坚持的一项创新举措,既是贯彻《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度的内在要求,也是落实上级纪委“抓住关键少数”“抓早抓小”“使红脸出汗成为常态”等有关精神的具体行动,更是实现日常廉政谈话全覆盖、层层压实党风廉政建设责任的积极探索。主要做法:一是制定工作方案。在充分征求意见的基础上,区纪工委会议研究通过了《三级廉政谈话工作方案》,明确了谈话时间、谈话人、谈话对象、谈话内容、谈话流程等。二是突出谈话重点。要求谈话对象围绕履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”、防范化解工作和生活中的廉政风险、落实当前上级专项监督整治等方面情况,实事求是地谈认识、谈做法、谈建议。尤其提醒谈话对象在“6.30”时限前,自查自纠违规收送红包礼金问题。三是灵活谈话方式。采取集体谈话与个别谈话相结合的方式,对存在苗头性、倾向性和轻微违纪问题的部门单位及本人,采取个别谈话方式,对其主要领导、分管领导及本人进行“一对一”警示喊醒,防止小毛病拖成大问题。本次采取个别谈话的干部有20人。四是做好谈前准备。为增强谈话针对性、实效性,谈话前,区纪工委安排专人全面梳理谈话对象及所在部门单位在信访举报、案件线索、审计监督、上级巡视巡察等方面存在的问题隐患,整理成《廉政谈话相关问题提示》提供给谈话人,确保谈准、谈实、谈深。五是督促谈后整改。要求谈话对象针对存在的廉政问题隐患抓实整改。区纪工委将持续跟踪监督,确保现有问题整改到位、类似问题不再发生。

下一步,区纪工委将认真总结提炼此次廉政谈话经验,进一步完善“三级廉政谈话”,不断加强对干部的日常教育监督管理,促使干部不断强化廉政意识和底线思维,自觉履行主体责任和“一岗双责”,切实提高拒腐防变能力,为园区落实“强省会”战略、实现高质量发展提供坚强的纪律保障。



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