长沙经济技术开发区-世界杯正规买球

第一条 为增强责任意识和担当精神，切实解决不作为、不担当、不负责等突出问题，根据《中国共产党问责条例》和长沙市《关于对领导干部和机关工作人员“有错无为”、“不在状态”实施问责的暂行办法》等规定，结合园区实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于机关全体干部职工，集团公司员工参照执行。

第三条 问责工作在党工委、管委会的统一领导下进行，由纪工委、纪检监察审计室按照干部管理权限组织实施。

第四条 不作为、不担当、不负责的问责情形主要包括：

（一）不认真、不积极执行上级方针政策、决定决议和重大工作部署，敷衍塞责，效能低下的；

（二）重布置轻落实、重形式轻内容，以文件落实文件、以会议落实会议，文来文去、批示来批示去，工作悬在空中，不落到实处的；

（三）工作底数不清、情况不明、钻研不透，存在瞒报虚报、漏报错报，上报情况与上级反馈情况有明显差距的；

（四）对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理或超过规定时限办结，甚至卡着不办、压着不办、拖着不办的；

（五）遇事当“甩手掌柜”、“二传手”，习惯于请示汇报、请领导拍板，不主动想办法、出对策、提建议、抓落实的；

（六）工作拈轻怕重、畏难畏苦，任务不推不动，只求交差应付，满足于差不多，压不了担子，打不开局面的；

（七）工作中推诿扯皮，不配合、不补台甚至拆台，影响全局工作和整体工作完成的；

（八）不思进取，安于现状，精神状态不佳，争先意识不强，工作标准不高，得过且过、消极怠工的；

（九）对工作中的问题隐患和风险不闻不问，或发现了不主动处置的；

（十）根据有关规定其他需要进行不作为、不担当、不负责问责的情形。

第五条 不作为、不担当、不负责问题情节轻微的，给予提醒谈话、限期整改、书面检查、通报批评或诫勉谈话等处理；情节较重甚至严重的，依纪依规给予相应的党纪政纪处分。

第六条 出现下列情形之一的，可启动问责：

（一）发生重大事故、事件或案件;

（二）巡视、巡察、审计等机构提出建议问责事项;

（三）在中心工作、重点工作、专项工作督查和绩效考核中发现明显问题，出现较大失误;

（四）民主评议、社会公认评估、信访举报等方式反映存在突出问题;

（五）新闻媒体曝光的重大问题;

（六）其他信息反映且经有关领导批示的重大问题。

第七条 问责的具体实施按照有关规定要求，依线索受理、初步核查、立案审查和处分决定等程序进行。

第八条 问责情况纳入年度绩效考核范围，涉及职务（岗位）或薪酬待遇调整的，一并作出相应处理。

第九条 本办法由中共长沙经济技术开发区纪律检查工作委员会负责解释，自印发之日起施行。

2017年6月23日